Agenda de servicios
Tres formas de sentarse
a trabajar juntos
Cada servicio responde a un momento distinto de su empresa. Desde la primera exploración hasta el acompañamiento directivo de largo plazo.
Volver al inicioNuestra metodología
Cómo abordamos cada proceso
Paso 1
Escuchamos
Comenzamos por entender el contexto real de la organización.
Paso 2
Observamos
Revisamos documentos, procesos y conversaciones con el equipo.
Paso 3
Deliberamos
Analizamos internamente antes de ofrecer cualquier perspectiva.
Paso 4
Compartimos
Entregamos orientaciones claras con una reflexión escrita.
Servicio 01
Conversación de Descubrimiento
Un primer encuentro tranquilo para entender la historia de su empresa, las personas que la sostienen y las preguntas que ocupan la mente de sus líderes. Hacemos preguntas consideradas y escuchamos con atención, ofreciendo una primera orientación sin presión para continuar.
Pensado para líderes que quieren claridad antes de dar un paso mayor. El proceso incluye una sesión guiada y una reflexión escrita entregada dentro de las 72 horas siguientes.
Lo que sucede en este servicio:
Sesión de 90 minutos con el equipo directivo o fundador
Exploración de la situación actual y las preguntas pendientes
Reflexión escrita con observaciones y orientación inicial
Conversación de cierre para resolver dudas sobre el documento
COP 85.000
Agendar
Servicio 02
Evaluación de Estructura y Roles
Una revisión cuidadosa de cómo está organizado su equipo, dónde residen las responsabilidades y cómo fluyen las decisiones. Identificamos lo que funciona bien y señalamos con delicadeza los ajustes que podrían ayudar, respetando siempre a las personas involucradas.
Adecuado para empresas que están creciendo y sienten el peso de una estructura que ha quedado pequeña. Incluye revisión de dos semanas y entrega de recomendaciones prácticas.
Lo que sucede en este servicio:
Entrevistas con los principales responsables del equipo
Revisión de organigrama, descripción de roles y flujos de decisión
Diagnóstico escrito con observaciones sobre fortalezas y tensiones
Recomendaciones concretas y sesión de presentación al equipo directivo
COP 185.000
SolicitarServicio 03
Asesoría de Liderazgo
Un acompañamiento estable para quienes cargan el peso de las decisiones más importantes. Nos reunimos a un ritmo cómodo, entre una y dos veces por mes, y adaptamos nuestra perspectiva a medida que la empresa y su contexto evolucionan.
Para líderes que valoran tener un consejero de confianza cerca, alguien que conoce su empresa por dentro y puede ofrecer una perspectiva externa en los momentos que más importan. El compromiso es mensual y puede pausarse cuando sea necesario.
Lo que sucede en este servicio:
Sesiones regulares (frecuencia acordada) con el líder o equipo directivo
Revisión mensual de situaciones, decisiones y oportunidades
Disponibilidad para consultas puntuales entre sesiones
Nota de seguimiento mensual con los puntos tratados y orientaciones
COP 280.000 / mes
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¿Cuál es el adecuado para mí?
Orientación para elegir bien
| Criterio | Descubrimiento | Estructura | Liderazgo |
|---|---|---|---|
| Situación típica | No sé por dónde empezar | Mi equipo está creciendo sin orden | Necesito un apoyo constante |
| Duración | 1 sesión + documento | 2 semanas | Mensual, continuo |
| Valor | COP 85.000 | COP 185.000 | COP 280.000/mes |
| Compromiso requerido | Mínimo | Tiempo de entrevistas | Reuniones regulares |
| Mejor para | Explorar antes de decidir | Reorganizar un equipo | Apoyo directivo sostenido |
¿Tiene dudas sobre cuál se adapta mejor a su momento? Escríbanos y conversamos sin compromiso.
Estándares compartidos
Lo que aplica a todos nuestros servicios
Confidencialidad
Toda información compartida en el proceso se maneja con reserva absoluta.
Acuerdo previo
Cada servicio comienza con un acuerdo claro sobre alcance, tiempo y valor.
Consultor dedicado
Un solo consultor de referencia por cliente durante todo el proceso.
Reflexión escrita
Cada proceso concluye con un documento que recoge observaciones y orientaciones.
Empiece cuando quiera
El primer paso es siempre una conversación
Escríbanos o llámenos. No hay un guión preparado para esa primera llamada; solo curiosidad y disposición para escuchar.
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